Publiée le 14 septembre 2026 - Référence : 12754

Architecte Sécurité SI H/F

PuteauxCDINXO France

Les missions du poste

Missions

Nous recherchons un(e) Architecte Sécurité SI pour nous rejoindre.

Vous interviendrez sur des projets sensibles et devrez concevoir des architectures techniques hautement sécurisées, sur des systèmes traditionnels et industriels en fonction des besoins.

A ce titre, vous serez chargé (e) de la :

Définition des architectures techniques

Définition des spécifications techniques (Segmentation IT/OT , PKI, règles d'authentification, règles de durcissement des composants...)

Définition des solutions de Cybersécurité (Protection des Endpoint, BASTION / PAM, ...)

Participation à la mise en place des solutions

Rédaction des livrables projets (Schéma d'architecture, HLD / LLD / Dossier de tests et de recettes etc.)

Participation à la rédaction d'analyses de risques

Avantages & Perspectives

-Démarrage : le plus rapidement possible

-Localisation : IDF avec possibilité de faire du distanciel (2 à 3 jours maximum, non systématique)

-Rémunération : Package +/- 80K selon profil (intéressement mis en place en 2015)

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5, issu(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une université, dans le domaine de l'informatique, des systèmes d'information ou, idéalement, de la sécurité des systèmes d'information.

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et êtes habilitable.

Vous disposez de compétences significatives sur les systèmes d'exploitation (Windows / Linux), ainsi que dans des environnements de virtualisation (notamment VMware, Hyper-V), Active Directory, PCA/PRA, etc.

Vous possédez une expertise des solutions de cybersécurité (firewalls, IDS/IPS, SIEM, IAM, EDR...), ainsi qu'en architectures techniques et en infrastructures réseaux.

Idéalement, vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité (ISO 27001, NIS2, IEC62443, ...) et des concepts associés (durcissement, chiffrement, PKI, gestion des identités...).

Vous interviendrez en appui et apporterez votre expertise auprès des équipes projets.

Vous êtes reconnu(e) comme autonome et impliqué(e) dans votre travail et vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous avez l'habitude du travail en équipe, de plus vous aimez partager vos connaissances et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.

Les + chez iDNA :

Possibilité de travailler en distanciel (rythme défini avec le client)
Politique d'intéressement en place depuis 2015 (le taux varie entre 1 et 5%)
Prime de cooptation de 1000€ à l'embauche d'un CDI
Titres restaurants pris en charge à 60% et avantages billetterie Swile
Mutuelle Alan et divers titres de transport public (trajet domicile - lieu de travail) pris en charge à 50 %

Processus de recrutement :

Étape 1 : Échange téléphonique ou visio avec Francisca, chargée de recrutement

Étape 2 : Entretien technique avec notre RSSI et expert technique Jean-François

Étape 3 : Entretien final avec nos co-dirigeants Frédéric et Hélène

Intégrer iDNA, c'est :

Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets chez des clients de secteurs variés.
Intégrer une équipe d'expert(e)s, et échanger autour de sujets divers.
Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétence sur différents sujets et produits.

FAYAT ÉNERGIE SERVICES en quelques mots

La Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES est la branche énergie et digitale du Groupe FAYAT.

FAYAT ÉNERGIE SERVICES fournit des solutions complètes pour accompagner les entreprises, les territoires, les villes et les industries dans leurs transitions énergétique et digitale.

Depuis plus de 30 ans, FAYAT ÉNERGIE SERVICES propose des offres globales de conception, d’installation et d’exploitation dans les domaines du :

Génie électrique
Génie climatique
Solutions digitales
Automatismes

Les 5000 collaborateurs de FAYAT ÉNERGIE SERVICES, sur plus de 100 sites en France apportent proximité, réactivité et expertise sur les marchés :

Tertiaire
Infrastructures d'énergie
Transport
Environnement
Industrie
Nucléaire

Les étapes de recrutement

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Vous êtes contacté pour un entretien de préqualification avec un ou une RH

Vous rencontrez un RH et un Responsable opérationnel lors d'un entretien en présentiel

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